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Fundacion EMPRETEC

Acerca del Taller

Orígenes

A comienzos de los ‘60 un psicólogo de la Universidad de Harvard, llamado David Mc Clelland, formula una nueva Teoría sobre la Motivación y ubica a los emprendedores como aquellas personas que poseen una Alta Motivación de Logro, resultando éste el factor crítico responsable de su iniciativa de emprender.

Investigaciones posteriores desarrolladas por Mc Clelland y su equipo en diversos continentes llegan a la conclusión, en el año 1983, que, además de estar motivados por el logro, los emprendedores exitosos poseen patrones de comportamiento similares, en forma independiente del país de origen, el rubro del negocio o la educación, y alcanzan sus metas valiéndose de estos comportamientos. Se llegan a identificar 10 Competencias que conducen a los emprendedores al éxito en los negocios que éstos inician.

Dos empresas consultoras, Mc Bear, perteneciente a Mc Clelland, y Management Systems International, con sede en USA, continuaron los estudios y prepararon módulos para enseñar, experimentar y practicar estas competencias, con el objetivo de aumentar el espíritu emprendedor y promover el desarrollo económico.

Resultado de estos estudios, surge el Programa Internacional de Formación de Capacidades Emprendoras Empretec, en el marco de las Naciones Unidas.
Este Programa se implementa por primera vez en el año 1988 en Argentina, con el apoyo del Banco de la Nación Argentina, la Unión Industrial Argentina y la Confederación General de la Industria.

Desde entonces, el Programa Empretec | Naciones Unidas se ha puesto en marcha en otros 31 países, habiéndose prestado asistencia a más de 200.000 emprendedores a nivel mundial, y más de 3.800 en Argentina.

Objetivos

El taller parte de la premisa de que la disposición para crear emprendimientos o empresas exitosas es un comportamiento social que existe en forma potencial en muchas personas y que puede ser activado como comportamiento manifiesto a través de una metodología de capacitación adecuada.

En este sentido, el objetivo del taller consiste en familiarizar a empresarios y emprendedores con los patrones de comportamiento del empresario exitoso, a fin que puedan identificar, reconocer y evaluar estos patrones en sí mismos y en otras personas, para fortalecer aquellos que consideren necesario mejorar y, finalmente, para aplicarlos en la gestión de sus propios negocios.

Los objetivos específicos que se plantea el taller son:

  • Proporcionar a los participantes una evaluación franca y completa de su potencial emprendedor.
  • Reforzar las tendencias y habilidades de los participantes para detectar oportunidades de negocios, establecer metas desafiantes, desenvolverse en situaciones complejas y procurar la satisfacción a sus clientes.
  • Reforzar la auto-confianza de los participantes.
  • Aproximar a los participantes al Plan de Negocios como herramienta de planificación y gestión.

Contenidos y duración

Durante el taller se trabajan 20 módulos en donde se abordan cuestiones tendientes a que el participante logre:

  • Identificar o mejorar sus oportunidades empresariales
  • Entender su propio comportamiento en relación a la asunción de riesgos calculados
  • Apreciar la importancia de los comportamientos de persistencia y cumplimiento en relación al contrato de trabajo
  • Entender la relación existente entre la calidad y la eficiencia, y su incidencia en el éxito empresarial
  • Aprender a buscar información
  • Evaluar su planeamiento actual y sus capacidades para la solución de problemas
  • Aumentar su capacidad de persuasión
  • Planificar estrategias de negocios efectivas
  • Sacar provecho de las iniciativas
  • Adaptarse a cambios rápidos y a las incertidumbres del mercado.

Los módulos se desarrollan durante 6 jornadas de 6 horas por instructores altamente capacitados en la temática.
Los materiales de trabajo son provistos por la Fundación.

Destinatarios

  • Empresarios con emprendimientos en marcha
  • Emprendedores que tengan una idea de negocio definida





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